Работа в Хабаровске

На территории Российской Федерации иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Разрешение на работу является документом, подтверждающим право иностранного гражданина на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности (далее именуется - иностранный работник).

Разрешение на работу выдается иностранному гражданину, достигшему 18-летнего возраста.

Иностранный гражданин может получить разрешение на работу, если он привлекается в качестве иностранного работника работодателем или заказчиком работ (услуг) по трудовым договорам или гражданско-правовым договорам в пределах численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Для иностранного инвестора работодателем или заказчиком работ (услуг), при получении разрешения на осуществление трудовой деятельности, может выступать созданное им же юридическое лицо.

Разрешение на работу выдается работодателю или заказчику работ (услуг) для каждого иностранного работника.

Разрешение на работу выдается при условии внесения работодателем или заказчиком работ (услуг) в установленном порядке средств, необходимых для обеспечения выезда каждого иностранного работника соответствующим видом транспорта из Российской Федерации.

Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному работнику работодатель, заказчик работ (услуг) и иностранный гражданин, зарегистрированный в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, подают в территориальный орган Федеральной миграционной службы России.

В заявлении указываются следующие сведения:

· фамилия, имя, отчество и дата рождения иностранного гражданина;

· гражданство или государство постоянного (преимущественного) проживания
иностранного гражданина;

· адрес постоянного места жительства иностранного гражданина;

· период осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности;

· сведения о наличии разрешения на работу (с предъявлением подлинника) - для
иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в
качестве индивидуального предпринимателя и выступающего как работодатель или заказчик работ (услуг);

· вид деятельности;

· место работы;

· сведения о работодателе или заказчике работ (услуг);

· сведения о наличии разрешения на привлечение и использование иностранных граждан с предъявлением подлинника) - для работодателя или заказчика работ
(услуг), в том числе для иностранного гражданина, зарегистрированного в
Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя и
выступающего как работодатель или заказчик работ (услуг);

· сведения об условиях привлечения и использования иностранного работника или
сведения о предстоящей предпринимательской деятельности иностранного гражданина.

Вместе с заявлением заявитель представляет цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 х 40 мм и следующие документы:

· копия свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о
профессиональном образовании, полученном иностранным работником в иностранном государстве, или об эквивалентности такого документа российскому
диплому о профессиональном образовании (в случае, если в соответствии с
законодательством Российской Федерации или международным договором Российской Федерации требуется наличие указанных документов);

· копия свидетельства о регистрации иностранного гражданина в Российской
Федерации в качестве индивидуального предпринимателя;

· копия специального разрешения на въезд иностранного гражданина на
территорию, на посещение организации или объекта, предусмотренных перечнем,
утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11
октября 2002 г. N 754.

При подаче заявления заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность заявителя, и документ, удостоверяющий личность иностранного работника (его копию), которые должны иметь срок действия не менее 6 месяцев.

Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения иностранным гражданином разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

В случае, если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод па русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.

Срок рассмотрения заявления не должен превышать 30 рабочих дней со дня подачи заявления, со всеми необходимыми и надлежаще оформленными документами.